Stellvertretung Abteilungsleitung Wohnungswirtschaft (m/w/d)
Über uns als DSW
Wir sind eine moderne Wohnungsgenossenschaft in Magdeburg und suchen mit unseren Mitarbeitenden neue Wege um das Wohnen bezahlbarer und die gemeinsame Arbeit besser zu machen. Mit fast 5.000 Wohnungen in den schönsten Lagen setzen wir in der Landeshauptstadt innovative Akzente. Beispiele dafür sind u.a. die GRÜNE WAND am Olvenstedter Platz, unser prämierter Bau am Pfälzer Platz, die Neuinterpretation der Magdeburger Jungfrau am Giebel der Regierungsstraße 19 oder weitere Neubauprojekte.
Uns begleitet tagtäglich eine offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team und auch Vierbeiner sind bei uns im Büro gern gesehen.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet ein Jahresbruttoeinkommen von mind. 54.000,00 €. Dieses ist, wie Ihr Urlaubsanspruch (30 + 2 Tage) sowie Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 37 h, durch den Vergütungstarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, geregelt. Als Arbeitsbeginn planen wir Ihren nächstmöglichen Termin. Der Bewerbungszeitraum endet am 31. März 2025.
Die Stadtfelder Wohnungsgenossenschaft eG
Zu sofort
Vollzeit
Hybrid
Unbefristet
Als stellvertretende Abteilungsleiter*in Wohnungswirtschaft arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um den Wohnungsbestand der DSW an die Bedürfnisse der Zukunft anzupassen, die Anforderungen der Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer proaktiv zu berücksichtigen und ein motiviertes und effizientes Team zu führen. Sie leiten Initiativen zur Modernisierung des Wohnungsbestands, um Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftstauglichkeit sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es digitale Technologien sowie die digitale Transformation zu fördern und umzusetzen, um die Wohnqualität zu verbessern und die Verwaltungseffizienz zu optimieren. Sie haben einen engen Kontakt zu den Mieterinnen und Mieter bzw. Nutzerinnen und Nutzer, um deren sich wandelnde Bedürfnisse zu erfassen und in die Planung einzubeziehen und entwickeln Strategien, um die Mitgliederzufriedenheit zu erhöhen und eine langfristige Bindung zu sichern sowie den wirtschaftlichen Erfolg der Genossenschaft zu gewährleisten. Die Motivation und Weiterentwicklung des Teams liegt in ihrem Fokus, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Leistung zu steigern. In der Neuvermietung entwickeln und setzen Sie Vermietungsstrategien um und wirken bei der Quartiersentwicklung mit.
Ihre Mehrwerte bei uns
Wir bezahlen Sie nach dem Vergütungstarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienbranche inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zu Ihrer Sicherheit: Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
Bei uns haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Homeoffice sowie Gesundheitsprävention gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
Vollzeit bedeutet bei uns 37 statt 40 Stunden pro Woche.
Über die DSW
Seit 1954 in Magdeburg bekannt für sozial verantwortbaren Wohnraum.
Wir sind eine Magdeburger Genossenschaft mit ca. 5.000 Wohnungen in 12 Stadtteilen.
Unsere Vision: ein bezahlbares #zuhauseinmagdeburg für alle unsere Mitglieder.
Unsere Blogbeiträge bieten Ihnen einen tieferen Einblick in unseren Arbeitsalltag.
IHRE AUFGABEN:
Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung Wohnungswirtschaft zusammen und stellen eine kundenorientierte Dienstleistungserbringung sicher,
die Definition klarer strategischer und operativer Ziele zur Unterstützung der Unternehmensziele wird von Ihnen auf professionelle Art und Weise entwickelt, wobei Sie besonderes Augenmerk auf die wirtschaftliche Stabilität und die sozialen Werte der Genossenschaft legen,
Sie stärken und fördern Ihre leistungsfähige Abteilung durch Ihre inspirierende Führung und effektive Motivation,
darüber hinaus arbeiten Sie an der Identifizierung und Umsetzung von Workflow- und Prozessverbesserungen mit dem Ziel der Optimierung der Leistung der Abteilung,
zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, um eine Vorreiterrolle in der Wohnungswirtschaft einzunehmen, einschließlich der Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit durch digitale Services,
Sie unterstützen proaktiv die Umsetzung unseres Energie- und Klimaschutzkonzeptes, um den CO2-Fußabdruck der Genossenschaft nachhaltig zu reduzieren.
SIE BESITZEN:
ein tiefgründiges Verständnis und langjährige Erfahrung in der Betriebs- und/oder Immobilienwirtschaft sowie in der Führung und Entwicklung von Personal,
Sie sind in der Lage, klare strategische und operative Ziele zu definieren und diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und sozialen Werte umzusetzen,
Sie haben Erfahrung in der inspirierenden Führung und Motivation von Teams, um eine leistungsstarke Abteilung zu fördern,
darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement für die Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung der Abteilungsleitung, der Umgang mit wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen sowie MS-Office und die Kundenzufriedenheit ist für Sie selbstverständlich.
Sie wollen sich bei uns bewerben?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung gern per E-Mail. Nutzen Sie für Ihre Unterlagen bitte ausschließlich das PDF-Format.
Sie wollen noch mehr über uns wissen? Dann folgen Sie uns auf unseren Social Media Kanälen. Dort erfahren Sie, was wir sonst noch tun außer Wohnungen zu vermieten.
